Misia
Našou misiou je zabezpečovať spravodlivý prístup k zdravotnej starostlivosti, sociálnej podpore a ochrane pred násilím pre ľudí v zraniteľných situáciách.
Spájame odbornú pomoc, prácu priamo v komunitách a advokáciu, aby sme prispievali k systémovým zmenám v oblasti zdravia a sociálnej spravodlivosti.
Vízia
Našou víziou je spoločnosť, v ktorej má každý človek – bez ohľadu na sociálne postavenie, pôvod či životné okolnosti – rovný prístup k zdravotnej starostlivosti, bezpečiu a podpore.
Naše hodnoty
1.
Ľudské práva
Základom našej práce je presvedčenie, že prístup k zdraviu, bezpečiu, dôstojnosti a základným životným podmienkam je právom, nie privilégiom.
Vo svojej práci vychádzame z právneho a etického rámca ochrany ľudských práv a usilujeme sa o to, aby boli tieto práva reálne dostupné aj pre ľudí v situáciách sociálneho vylúčenia, chudoby alebo zraniteľnosti.
2.
Feministické princípy
Feminizmus považujeme za záväzok k rovnosti, spravodlivosti a aktívnemu odstraňovaniu mocenských nerovností v každodennej praxi.
Vedome reflektujeme vzťahy moci, rodové a iné nerovnosti a systematicky posilňujeme hlasy ľudí a skupín, ktoré sú v spoločnosti často prehliadané, marginalizované alebo zbavené možnosti spolurozhodovať.
3.
Humanitárna práca
Humanitárnu prácu chápeme ako záväzok k zodpovednej a odbornej reakcii na ľudské utrpenie v situáciách, kde systémy zlyhávajú alebo ľudí vylučujú krátkodobo alebo dlhodobo.
Našu humanitárnu prax prepájame s feministickými princípmi a zohľadňujeme, že zraniteľnosť vzniká na priesečníkoch viacerých sociálnych, rodových, zdravotných, ekonomických a právnych nerovností.
Cielene adresujeme medzery v reakcii tam, kde pomoc absentuje alebo je pre ľudí nedostupná.
4.
Hlas, participácia a zodpovednosť moci
Skúsenosť ľudí, ktorí zažívajú chudobu, násilie, migráciu alebo sociálne vylúčenie, považujeme za plnohodnotné poznanie. Nie je pre nás len zdrojom dát, ale základom porozumenia a smerovania našej práce. Vytvárame priestor, v ktorom môžu ľudia hovoriť vlastným hlasom, podieľať sa na rozhodnutiach a ovplyvňovať riešenia, ktoré sa ich týkajú.
S väčšou mierou moci sa viaže aj väčšia zodpovednosť za jej používanie. Vo vnútri organizácie preto zdieľame moc, podporujeme participatívne rozhodovanie, transparentnosť a kultúru otvoreného dialógu.
Dopad našej práce posudzujeme predovšetkým prostredníctvom zmien, ktoré ľudia pomenúvajú vo vlastných životoch, nie iba prostredníctvom čísel.
5.
Nestrannosť, integrita a zodpovedanie sa
Ku každému človeku pristupujeme s rovnakým rešpektom a rozhodujeme sa podľa potrieb ľudí a princípov, na ktorých stojí naša práca.
Konáme čestne a dôsledne, s vedomím dôvery, ktorú do nás vkladajú klientstvo, partneri aj verejnosť.
Zodpovednosť chápeme ako záväzok niesť dôsledky rozhodnutí a otvorene sa zodpovedať za využívanie zdrojov aj dopad našej práce.
6.
Starostlivosť a bezpečie
Starostlivosť považujeme za základ udržateľnej práce a vzťahov – voči ľuďom, s ktorými pracujeme, aj vo vnútri organizácie.
Budujeme prostredie, v ktorom sa ľudia cítia rešpektovaní, videní a v bezpečí, a podporujeme kultúru solidarity a vzájomnej podpory.
7.
Reflexia, odbornosť, pružnosť a rast
Učíme sa zo skúseností, chýb, spätnej väzby aj kritiky a považujeme ich za nevyhnutnú súčasť kvalitnej práce. Našu prácu zakladáme na odbornej, etickej a skúsenosťami podloženej praxi. Odbornosť chápeme ako záväzok neustále sa učiť, reflektovať dopad našich intervencií a niesť zodpovednosť za ich dôsledky voči ľuďom aj komunitám.
Dokážeme sa pružne prispôsobovať meniacim sa potrebám, kontextu a krízam, bez straty našich hodnôt a princípov.
8.
Spolupráca a solidarita
Veríme v silu spolupráce a v budovanie sietí podpory, ktoré prepájajú jednotlivcov, skupiny, komunity, organizácie a inštitúcie.
Spoločné úsilie a zdieľaná zodpovednosť považujeme za cestu k udržateľnej zmene a väčšiemu dopadu.
Solidaritu chápeme ako praktický princíp, ktorý sa prejavuje v prepájaní skúseností, expertíz a zdrojov v prospech ľudí a komunít.
9.
Komunita a budovanie vzťahov
Komunitu chápeme ako živý vzťahový priestor, ktorý spája ľudí s rôznymi skúsenosťami, rolami a mierou moci. Budujeme dlhodobé vzťahy založené na dôvere a zapojení – od podporovateľstva po dobrovoľníctvo.
Komunita pre nás nie je nástrojom ani cieľovou skupinou, ale prostredím, v ktorom vzniká starostlivosť, solidarita a zmena.
Teória zmeny EQUITA
Našou úlohou nie je systém nahrádzať, ale dopĺňať ho tam, kde bežné služby nedokážu reagovať včas, adresne alebo bezpečne. Pracujeme v teréne, v komunitách aj v krízových podmienkach, prepájame zdravotnú, sociálnu a psychosociálnu pomoc do jedného funkčného celku a konáme tak, aby boli rešpektované práva, dôstojnosť a autonómia človeka. Pre mnohých ľudí sme prvým bodom kontaktu, pri ktorom sa ich situácia stáva zrozumiteľnou a riešiteľnou – a vzniká priestor na zotavenie, stabilitu a dlhodobejšiu udržateľnosť.
Naša práca vychádza z reality ľudí, ktorí čelia nerovnostiam, chudobe, traume, diskriminácii a bariéram v prístupe k zdravotnej a sociálnej starostlivosti. Tieto situácie nevznikajú náhodne – sú dôsledkom mocenských vzťahov a systémov, ktoré nie sú nastavené rovnako pre všetkých. Práve v tomto kontexte EQUITA pôsobí.
Opierame sa o multidisciplinárny terénny tím, partnerstvá, komunitné vzťahy, odborné poznanie a starostlivosť o ľudí aj o seba navzájom. Tieto vstupy nám umožňujú konať v praxi – poskytovať priamu zdravotnú a sociálnu pomoc, krízovú intervenciu a podporu preživším násilia, rozvíjať komunity, vzdelávať profesionálov v prvej línii a prinášať poznanie z terénu do výskumu a advokácie.
To, čo robíme, však nie je len súbor služieb. V jadre našej práce sú hodnoty, kultúra a feministické princípy – dôraz na bezpečný priestor, participáciu, rešpekt k skúsenosti ľudí a zdieľanie moci. Pracujeme tak, aby ľudia neboli len „príjemcami pomoci“, ale aktérmi vlastného života.
Skutočným dopadom našej práce nie sú len zlepšené indikátory zdravia či lepšia orientácia v systéme. Dopadom je najmä to, ako sa ľudia cítia: či zažívajú viac dôstojnosti, bezpečia, ľudskosti, spojenia a nádeje. Keď sa mení prežívanie človeka, mení sa aj jeho schopnosť reagovať na životné situácie, robiť rozhodnutia a budovať stabilitu. A práve tam sa pre nás začína skutočná zmena.
Čo znamená ekvita v zdraví?
Čo znamená ekvita v zdraví?
Ekvita v zdraví znamená, že každý človek má skutočnú príležitosť byť čo najzdravší.
Nikto by nemal byť znevýhodnený kvôli svojim zdravotným obmedzeniam, sociálnemu postaveniu, pôvodu alebo iným spoločensky podmieneným okolnostiam.
Ekvita neznamená, že všetci dostanú to isté. Znamená, že každý dostane takú podporu, akú potrebuje.
Ako sa ekvita v praxi dosahuje?
Bariéry v prístupe k zdraviu prekonávame napríklad prostredníctvom:
- mobilných a terénnych služieb,
- komunitnej zdravotnej starostlivosti,
- prístupu pre každého bez ohľadu na pôvod, poistenie či pobytový status,
- zníženia poplatkov a doplatkov,
- jazykovo a kultúrne prispôsobených služieb,
- trauma-informovanej starostlivosti.
Neoddeliteľnou súčasťou ekvity je aj riešenie sociálnych determinantov zdravia, ako sú bývanie, ochrana pred násilím, dostupnosť základných služieb a podpora duševného zdravia.
Náš príbeh
EQUITA vznikla v roku 2017 ako reakcia na šírenie hepatitídy A v Bratislave a nedostupnosť očkovania a starostlivosti pre ľudí bez domova. V situácii, keď časť populácie zostávala mimo systému zdravotnej starostlivosti, sa ukázalo, že rovnaké pravidlá neznamenajú rovnaký prístup.
Organizáciu založila Lucia Roussier s malým kruhom zdravotníčok – lekárok, farmaceutiek a sestier – a iných podporovateliek a podporovateľov ako grassrootová, dobrovoľnícka organizácia. Jej cieľom bolo priniesť zdravotnú starostlivosť tým, ktorí trpia vylúčením zo zdravotnej starostlivosti a spoločnosti. Spolu s tímom lekárok a lekárov z KIGM UNB postupne navštívili a preočkovali priamo v teréne viac ako 300 ľudí bez domova. Počas pandémie COVID-19 EQUITA spustila mobilnú ošetrovňu pod mostom Lanfranconi v Bratislave a otvorila ošetrovňu na Hattalovej. Okrem toho poskytovala zdravotnú pomoc seniorom v zariadeniach a v marginalizovaných rómskych komunitách zasiahnutých COVID-om. V roku 2022 EQUITA rozšírila svoje aktivity o pomoc utečencom a utečenkám z Ukrajiny – vrátane komunitnej zdravotnej práce v rôznych regiónoch Slovenska, asistencie preživším a obetiam násilia, linky pomoci, komunitného centra a kliniky pre ľudí, ktorí prichádzali bez prístupu k zdravotnej starostlivosti, informáciám a sociálnej podpore.
Dnes EQUITA poskytunje terénne zdravotné a sociálne služby po celom Slovensku. Prostredníctvom vlastnej Linky pomoci EQUITA mesačne podporuje viac ako 120 ľudí, ktorí sa ocitli v zložitých životných situáciách. Poskytuje podporu preživším násilia, krízovú intervenciu a systematicky sa venuje aj vzdelávaniu zdravotníckych pracovníkov a pracovníčok v oblasti práce s ľuďmi v zraniteľných situáciách, zažívajúcich chudobu či traumu. EQUITA je zároveň akreditovaným subjektom na podporu obetí trestných činov a registrovaným poskytovateľom terénnej sociálnej práce krízovej intervencie v Bratislave.
Jej cieľom je dopĺňať systém tam, kde má medzery alebo zlyháva – a prispievať k tomu, aby sa zdravotná starostlivosť stala dostupnou pre všetkých, bez ohľadu na pôvod, sociálne postavenie alebo životné okolnosti.
Pripoj sa ku komunite EQUITA!
Náš Newsletter – občasník Ti prináša len tie naozaj relevantné informácie – novinky, príležitosti na terénne aktivity, školenia a stretnutia.